Teresa Teles

Teresa Teles

A Coach Teresa Teles assumiu a missão de construir equipas motivadas e comprometidas, que por sua vez trarão à empresa maior rentabilidade, produtividade e maior envolvimento com o cliente. Como? Transformando colaboradores desmotivados e descomprometidos em líderes alinhados com a empresa. Lembre-se do que disse Henry Ford: “Juntar-se é um começo, permanecer juntos é um processo e trabalhar juntos é um sucesso”

A importância da prestar contas

Hoje estive a assistir a uma aula das minhas filhas. É tão engraçado o paralelismo entre a Mentorização, o coaching empresarial  e as aulas do segundo ano.

Para mim Foram momentos de brilhantes flashes do óbvio. Desde a primária que existem trabalhos de casa são passados para permitir cumprir o desenvolvimento programado para esse ano letivo. Mas quantos de nós escapavam aos trabalhos se ninguém perguntasse por eles? É ou não é importante que o professor faça um acompanhamento do que foi prescrito de forma a que se realizem as tarefas?

Num processo de Mentorização acontece algo semelhante. No processo de coaching, idem. Seja qual for o processo para que haja consolidação é importante medir, avaliar e ajustar.

Existem várias definições para coaching, mas de uma forma MUITO simplificada, para mim Coaching é acima de tudo uma linguagem. Um processo de comunicação e autoconhecimento que permite ultrapassar bloqueios/barreiras auto impostas e atingir os objetivos determinados através de perguntas. A diferença entre meteorização e coaching é que o Coaching é isento de emoção e o conhecimento está dentro do Coachee. No caso da Mentorização alguém que já passou pelas experiências ou que tem conhecimento de estratégias que permitam o desenvolvimento do mentorizado que aposta no seu desenvolvimento a determinado nível (pessoal, empresarial ou até espiritual).

Seja qual for o processo existem 5 passos que são essenciais:

  • Conhecer bem o objetivo
  • Clarificar o processo ou definir a estratégia
  • Definir as ações/tarefas a Executar e como serão medidas
  • Agir
  • Medir os resultados

E este medir os resultados torna-se essencial. Na primária o professor revê os trabalhos de casa. Isto implica verificar se foram feitos E corrigir o necessário.

Fala-se muito das primeiras fases do processo mas é esta exigência da prestação de contas que garante que os bons hábitos são estabelecidos e que a motivação se renova apesar dos altos e baixos.

As questões que se colocam aqui são simples: basta falar com um amigo ou devo falar com um profissional? Porquê um Profissional devidamente certificado? Como escolher o melhor profissional para me acompanhar?

Vamos por partes.

A quem prestas contas actualmente? Tens alguém que te acompanhe no teu negócio? Com quem tiras duvidas ou discutem estratégias?

Quando as estratégias estão definidas, com quem partilhas os desafios, os resultados e as conquistas? Quem puxa pelos teus sonhos e te tira da tua zona de conforto?

Normalmente os empresários estão sozinhos, apesar do grupo de amigos, apesar da família. Isto acontece porque ninguém se interessa tanto pelo seu negócio e pelos seus sonhos como o próprio. Quando contrata um especialista em negócios, está a partilhar esta jornada com alguém que o compreende. Alguém cuja experiência permite antecipar obstáculos ou bloqueios. Alguém que reconhece o esforço, os sucessos e os desafios. Alguém cuja prioridade e cujo Foco seja acompanhar-te de forma a atingires os objetivos para concretizares os teus sonhos.

Não tem de ser técnico. não tem de ser especialista na tua área. tem de ser especialista em negócios e em pessoas. Tem de compreender os mecanismos por trás das ações e tem de ser capaz de te desafiar. Para isto formou-se. Não é um mero curioso que te quer ajudar.

Por fim, quando reconhece o caminho é mais fácil Quando partilhado com alguém experiente resta saber quem é esta pessoa. Existem vários técnicos capazes de te ajudar. Procura. descobre com quem te identificas. Tem de cumprir 3 premissas:

  • Autoridade- alguém que sabe do que fala;
  • Credibilidade- alguém em quem reconheces competências;
  • Empatia- alguém com quem te consigas abrir.

Se Acreditas que ainda há muito potencial para o teu negócio, não deixes procurar ajuda ponto Não precisas decidir logo, mas pelo menos dá o primeiro passo. Vai à procura da pessoa certa para ti, para o teu negócio. Garante que cumpre Todos os requisitos. E depois Aproveita o processo e descobre todo o teu potencial.

Se quiseres experimentar uma sessão de Coaching empresarial, focada no teu negócio, entra em contacto connosco na ActionBEST. Descobre a diferença entre falar com um profissional ou com um amigo.

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